RSPP esterno per la tua azienda

Assunzione incarico RSPP esterno

RSPP esterno per la tua azienda

MODI® può assumere l’incarico di RSPP esterno nelle aziende che scelgono di affidare il ruolo a un professionista qualificato. Ciò avviene ai sensi degli artt. 31-32 del D.Lgs. 81/2008.

Il servizio comprende infatti sopralluoghi e supporto continuo al Datore di Lavoro. Prevede inoltre collaborazione alla valutazione dei rischi e assistenza nella gestione delle attività di prevenzione previste per l’azienda.

Art. 31-32 D.Lgs. 81/08Professionisti qualificatiSopralluoghi periodiciSupporto continuativo
 
Assunzione incarico RSPP esterno aziendale – MODI Network
 
Un ruolo tecnico chiave

Il coordinamento tecnico della prevenzione, affidato a un esperto

L’RSPP coordina il sistema di prevenzione e protezione dell’azienda. Collabora infatti alla valutazione dei rischi, propone le misure preventive e partecipa alle riunioni periodiche previste dalla legge.

Affidare l’incarico a un RSPP esterno qualificato consente di avere una figura sempre aggiornata sulla normativa. In questo modo l’azienda evita di formarla e mantenerla internamente, ottenendo un supporto strutturato nel tempo.

D.Lgs. 81/2008Art. 31-32 — requisiti e compiti dell’RSPP

Affidarsi a un RSPP esterno MODI® significa:

  • Competenza aggiornataAvere una figura sempre allineata alle evoluzioni normative e tecniche.
  • Continuità del servizioInoltre, garantire continuità anche in caso di assenza o turnover del personale interno.
  • Collaborazione con il DDLAllo stesso tempo, un supporto concreto nella valutazione dei rischi e nella scelta delle misure di prevenzione.
  • Rapporti con gli organi di vigilanzaInfine, un interlocutore tecnico preparato in caso di ispezioni o controlli.
Il supporto MODI®Sopralluoghi periodici e partecipazione alle riunioni previste dall’art. 35. Inoltre, collaborazione alla stesura del DVR e assistenza continuativa al Datore di Lavoro.
Come operiamo

Come si struttura l’incarico

1

Analisi iniziale dell’azienda

Sopralluogo e raccolta delle informazioni necessarie a inquadrare i rischi presenti.
2

Assunzione formale dell’incarico

Successivamente, nomina dell’RSPP esterno con definizione di compiti, modalità operative e frequenza delle attività.
3

Supporto continuativo

Infine, sopralluoghi periodici, aggiornamento del DVR e assistenza costante al Datore di Lavoro.
FAQ

Domande frequenti

Le domande più frequenti sull’incarico di RSPP esterno affidato a MODI®.
Chi può ricoprire il ruolo di RSPP esterno?
Un professionista in possesso dei requisiti tecnico-professionali previsti dall’art. 32 del D.Lgs. 81/2008. Deve infatti aver seguito un percorso formativo specifico e un aggiornamento periodico.
Quali sono i compiti principali dell’RSPP?
Collaborare alla valutazione dei rischi e proporre misure di prevenzione. Deve inoltre partecipare alla riunione periodica di cui all’art. 35 e fornire informazioni ai lavoratori sui rischi presenti.
L’RSPP esterno sostituisce il Datore di Lavoro nelle responsabilità?
No, gli obblighi di valutazione dei rischi restano in capo al Datore di Lavoro. L’RSPP fornisce infatti supporto tecnico e collaborazione, senza sostituirsi a lui.
Con quale frequenza l’RSPP esterno interviene in azienda?
La frequenza viene definita in base alla dimensione aziendale e al livello di rischio. Si stabiliscono quindi sopralluoghi periodici concordati in fase di incarico.
È possibile affidare a MODI® anche altre figure della sicurezza?
Sì, MODI® può supportare l’azienda anche nell’individuazione e formazione di RLS. Allo stesso modo può occuparsi di addetti alle emergenze e addetti al primo soccorso.

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MODI® ti affianca nell’implementazione, nella transizione e nel mantenimento della UNI ISO 37001:2025, con la possibilità di assumere il ruolo di FCPC. Operiamo in Veneto e nel nord est, con sedi a Mestre e Spinea Venezia.

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