Corsi di formazione e aggiornamento per incaricati all’uso di attrezzature da lavoro

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Formazione uso attrezzature di lavoro

Corsi abilitazione
attrezzature Accordo 2025

L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha ridefinito in modo rilevante la disciplina della formazione per gli operatori di attrezzature pericolose: durata, contenuti minimi, modalità di verifica finale, requisiti dei soggetti formatori e criteri di aggiornamento periodico. Per questo motivo MODI® organizza i corsi di abilitazione presso la sede del cliente oppure in sedi esterne idonee, già allineati al nuovo quadro normativo.

Accordo Stato-Regioni 17/04/2025Abilitazione e aggiornamentoPresso la sede del clienteD.Lgs. 81/2008 art. 73
 
Formazione abilitazione attrezzature lavoro Accordo 2025 – MODI Network
 
Quadro normativo

Nuove regole per la formazione degli operatori di attrezzature

L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha aggiornato in modo rilevante la disciplina della formazione per gli operatori di attrezzature pericolose. In particolare, ha ridefinito durata e contenuti minimi dei corsi, rafforzato i requisiti di qualificazione per docenti e istruttori, precisato le modalità di verifica finale e, infine, aggiornato i criteri per gli aggiornamenti periodici.

L’obbligo formativo dell’art. 73

L’art. 73 del D.Lgs. 81/2008 impone infatti al Datore di Lavoro di garantire che i lavoratori utilizzino le attrezzature solo dopo aver ricevuto una formazione adeguata e specifica. L’utilizzo di attrezzature senza la formazione prevista, di conseguenza, espone il Datore di Lavoro a sanzioni e, in caso di infortuni, a responsabilità penali rilevanti.

Accordo Stato-Regioni17 aprile 2025 — Attrezzature di lavoro · Art. 73 D.Lgs. 81/2008

Attrezzature coperte dai corsi MODI®

  • Piattaforme di lavoro elevabili (PLE)
  • Gru a torre, gru mobili, gru per autocarro
  • Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo
  • Macchine movimento terra
  • Trattori agricoli o forestali
  • Pompe per calcestruzzo
  • Carroponte e caricatori per movimentazione materiali
Verifica attestati e pianificazione aggiornamentiMODI® supporta le aziende nella verifica della formazione già svolta, nel controllo della validità degli attestati e, inoltre, nella pianificazione degli aggiornamenti periodici obbligatori.
Come operiamo

Il percorso formativo

1

Verifica del fabbisogno formativo

Prima di tutto, analizziamo le attrezzature utilizzate in azienda e verifichiamo gli attestati già in possesso degli operatori. Successivamente, identifichiamo il percorso corretto — abilitazione oppure aggiornamento — in base all’Accordo 2025.
2

Erogazione del corso: teoria, tecnica e pratica

In seguito, eroghiamo i corsi presso la sede del cliente o in sedi esterne idonee. Ogni percorso comprende infatti il modulo teorico, il modulo tecnico e il modulo pratico, con verifica finale come previsto dall’Accordo Stato-Regioni.
3

Rilascio attestato e pianificazione aggiornamenti

Infine, al termine del corso rilasciamo l’attestato conforme. MODI® supporta inoltre l’azienda nella gestione delle scadenze di aggiornamento periodico e nel mantenimento dell’archivio documentale della formazione.
FAQ

Domande frequenti

Di seguito trovi le risposte alle domande più comuni sulla formazione per l’uso delle attrezzature di lavoro e sulle novità dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
I datori di lavoro che usano direttamente le attrezzature devono frequentare il corso?
Sì, se il datore di lavoro utilizza direttamente l’attrezzatura e assume il ruolo di operatore. In questo caso, infatti, deve frequentare il percorso formativo previsto per quella specifica attrezzatura, esattamente come qualsiasi altro lavoratore.
Rif.: art. 73 D.Lgs. 81/2008 — Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
Tutte le attrezzature hanno lo stesso corso?
No. Ogni attrezzatura ha infatti un proprio percorso formativo oppure rientra in un profilo specifico. Durata, contenuti, prove pratiche e requisiti di aggiornamento dipendono quindi dal tipo di attrezzatura e dalle regole dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Prima di programmare i corsi, di conseguenza, è necessario identificare correttamente il percorso applicabile per ciascuna attrezzatura.
È possibile organizzare il corso direttamente presso la sede dell’azienda?
Sì, quando esistono le condizioni tecniche e organizzative necessarie. MODI® può infatti organizzare i corsi direttamente presso la sede del cliente. Per la parte pratica, però, la sede deve disporre delle attrezzature oggetto del corso e degli spazi necessari per effettuare le esercitazioni in sicurezza.
MODI® aiuta anche a verificare attestati già ottenuti e scadenze di aggiornamento?
Sì. MODI® supporta infatti le aziende nella verifica della formazione già svolta, nel controllo della validità degli attestati, nella pianificazione degli aggiornamenti periodici e, infine, nella definizione del calendario formativo in base alle scadenze previste dall’Accordo 2025.
Cosa cambia con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 2025?
Il nuovo Accordo ha aggiornato in modo rilevante la disciplina: ha infatti ridefinito durata e contenuti minimi dei corsi, rafforzato i requisiti di qualificazione per docenti e istruttori, precisato le modalità di verifica finale e aggiornato i criteri per gli aggiornamenti periodici. Inoltre, ha esteso l’obbligo formativo a nuove attrezzature, come carroponte e caricatori per la movimentazione dei materiali. I corsi organizzati con le vecchie regole potrebbero quindi non essere più conformi: è perciò necessario verificare caso per caso.

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