01 COI Formazione sicurezza lavoratori

Corso Lavoratori · Formazione generale e specifica

Formazione sicurezza
lavoratori

Corso fondamentale per assolvere gli obblighi di formazione generale e specifica previsti dal D.Lgs. 81/08. Fornisce ai lavoratori le conoscenze necessarie sui rischi aziendali, sui diritti, sui doveri e sulle corrette procedure di prevenzione e tutela nei luoghi di lavoro.

D.Lgs. 81/08, art. 37Online e-learning H24Attestato valido su tutto il territorio
Formazione sicurezza lavoratori - MODI Corsi Online Italia
Obbligo di formazione

La formazione dei lavoratori è un obbligo, non un’opzione

Ogni lavoratore, prima di iniziare l’attività o al momento del cambio di mansione, deve ricevere una formazione generale sui concetti di rischio e prevenzione e una formazione specifica calibrata sul livello di rischio della propria mansione (basso, medio o alto). MODI® eroga entrambi i moduli interamente online, con attestato conforme all’Accordo Stato-Regioni.

D.Lgs. 81/2008Art. 37 — formazione generale e specifica dei lavoratori

A chi è rivolto

  • Tutti i neoassunti, prima dell’inizio dell’attività lavorativa
  • Lavoratori che cambiano mansione o settore di rischio
  • Aziende di qualunque settore ATECO e dimensione
Il supporto MODI®Attivazione immediata in e-learning, assistenza nella scelta del modulo corretto (rischio basso, medio o alto) e attestato scaricabile al termine del corso.
Percorso di iscrizione

Come iscriversi

1

Scegli il modulo

Modulo generale 4 ore, oppure generale + specifico in base al livello di rischio della mansione.

2

Compila la scheda online

Bastano pochi minuti per attivare l’iscrizione al corso in e-learning.

3

Studia e ottieni l’attestato

Corso disponibile H24, verifica finale online e attestato scaricabile subito dopo.

Attiva subito la formazione generale

Modulo generale 4 ore in e-learning. Per il modulo specifico (rischio basso, medio o alto) contattaci per individuare la variante corretta in base alla mansione.

Tutti i corsi disponibili per i lavoratori

Modulo Generale — per tutti i lavoratori4 ore

Modulo comune a tutti i settori: concetti di rischio, prevenzione, organizzazione della sicurezza, diritti e doveri.

Modulo Specifico — Rischio Basso4 ore

Approfondimento dei rischi concreti della mansione per aziende classificate a rischio basso.

Generale + Specifico — Rischio Basso8 ore

Percorso combinato: modulo generale e modulo specifico rischio basso in un’unica iscrizione.

Modulo Specifico — Rischio Medio8 ore

Approfondimento dei rischi concreti della mansione per aziende classificate a rischio medio.

Generale + Specifico — Rischio Medio12 ore

Percorso combinato: modulo generale e modulo specifico rischio medio in un’unica iscrizione.

Modulo Specifico — Rischio Alto12 ore

Approfondimento dei rischi concreti della mansione per aziende classificate a rischio alto.

Generale + Specifico — Rischio Alto16 ore

Percorso combinato completo: modulo generale e modulo specifico rischio alto in un’unica iscrizione.

Safety Course for Workers — corsi in inglese4-8 ore

Corsi di formazione sicurezza lavoratori interamente in lingua inglese, parte generale e specifica, per i lavoratori stranieri.

Curso de Formación — corsi in spagnolo4-8 ore

Corsi di formazione sicurezza lavoratori interamente in lingua spagnola, parte generale e specifica, per i lavoratori stranieri.

FAQ

Domande frequenti

Le risposte alle domande più frequenti su questo corso.

Qual è la differenza tra modulo generale e modulo specifico?
Il modulo generale (4 ore) è uguale per tutti i lavoratori e riguarda i concetti di rischio, prevenzione e organizzazione della sicurezza. Il modulo specifico varia in base al livello di rischio della mansione (basso, medio o alto) e approfondisce i pericoli concreti del reparto o dell’attività svolta.
Come faccio a sapere se la mia azienda è a rischio basso, medio o alto?
Il livello di rischio dipende dal codice ATECO dell’azienda ed è indicato nell’Accordo Stato-Regioni. Se non sei sicuro della classificazione corretta, scrivici: verifichiamo insieme il codice ATECO e ti indichiamo il modulo giusto.
Conviene fare il modulo generale e quello specifico separati o il corso combinato?
Se devi formare un neoassunto da zero, il corso combinato (8, 12 o 16 ore a seconda del rischio) è più comodo perché unisce generale e specifico in un’unica iscrizione. Se invece il lavoratore ha già sostenuto il modulo generale altrove, basta il solo modulo specifico.
Entro quanto tempo deve essere completata la formazione dei neoassunti?
La formazione generale va erogata prima dell’inizio dell’attività lavorativa; quella specifica, salvo diversa organizzazione aziendale, entro 60 giorni dall’assunzione per il rischio basso e medio, e prima dell’inizio dell’attività per il rischio alto.
Il corso online ha validità legale?
Sì. I corsi in e-learning erogati da MODI® sono conformi all’Accordo Stato-Regioni e rilasciano un attestato valido su tutto il territorio nazionale, verificabile e riconosciuto in caso di ispezione.
Cosa succede se un lavoratore non riceve la formazione obbligatoria?
La mancata formazione espone il Datore di Lavoro a sanzioni amministrative e, in caso di infortunio, ad aggravanti sul piano penale. Per questo la formazione generale va sempre completata prima dell’inizio dell’attività.
Formazione in aula, videoconferenza ed e-learningScopri tutte le modalità di erogazione della formazione sicurezza MODI® per la tua azienda.
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