Formazione obbligatoria per lavoratori e figure della sicurezza

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Formazione sicurezza sul lavoro

Formazione obbligatoria per lavoratori e figure della sicurezza

MODI® organizza corsi di formazione e aggiornamento per lavoratori, Datori di Lavoro, dirigenti, preposti, RSPP e addetti alle emergenze. Segue infatti l’Accordo Stato-Regioni in ogni percorso proposto.

I percorsi vengono proposti nelle modalità consentite dalla normativa — aula, videoconferenza ed e-learning quando previsto. MODI® organizza inoltre attività pratiche di addestramento.

Aula e videoconferenzaE-learning dove previstoAddestramento praticoAttestati conformi
 
Corso di formazione generale e specifica per lavoratori – MODI Network
 
Formazione, non solo un attestato

Percorsi calibrati su ruolo, mansione e livello di rischio

La formazione in materia di sicurezza è un obbligo previsto dagli artt. 36 e 37 del D.Lgs. 81/2008. Riguarda infatti ogni lavoratore, oltre alle figure specifiche come RSPP e addetti al primo soccorso.

MODI® individua i corsi necessari in base a mansione e livello di rischio dell’attività. Successivamente li organizza nelle modalità più adatte all’azienda, con contenuti conformi all’Accordo Stato-Regioni.

D.Lgs. 81/2008Art. 36-37 — formazione, informazione e addestramento

Organizzare la formazione con MODI® significa:

  • Corsi su misuraPercorsi calibrati sul settore di rischio e sulla mansione specifica del lavoratore.
  • Modalità flessibiliInoltre, aula, videoconferenza o e-learning, in base a cosa consente la normativa e alle esigenze aziendali.
  • Addestramento praticoAllo stesso tempo, attività pratiche per attrezzature e situazioni che lo richiedono.
  • Attestati regolariInfine, documentazione formativa completa e conforme, pronta per eventuali controlli.
Il supporto MODI®Individuazione dei corsi necessari e organizzazione delle sessioni nelle modalità più adatte. Infine, rilascio degli attestati previsti dalla normativa.
Come operiamo

Come organizziamo la formazione

1

Analisi delle esigenze formative

Individuazione dei corsi necessari per ogni ruolo e livello di rischio aziendale.
2

Organizzazione dei corsi

Successivamente, pianificazione delle sessioni in aula, videoconferenza o e-learning, con eventuale addestramento pratico.
3

Rilascio attestati e aggiornamento

Infine, consegna della documentazione formativa e programmazione dei successivi aggiornamenti.
FAQ

Domande frequenti

Le domande più frequenti sulla formazione obbligatoria per lavoratori e figure della sicurezza.
Quali lavoratori devono essere formati?
Tutti i lavoratori, a prescindere dal tipo di contratto. Devono infatti ricevere la formazione generale e specifica prevista in base al settore di rischio dell’azienda.
La formazione può essere svolta online?
Per alcuni percorsi la modalità e-learning è consentita dall’Accordo Stato-Regioni. Altri moduli, in particolare quelli pratici, richiedono invece necessariamente la presenza in aula.
Cosa comprende l’addestramento pratico?
Riguarda l’uso corretto di attrezzature, DPI o procedure operative specifiche. Si aggiunge quindi alla formazione teorica quando la normativa lo richiede.
Come si stabilisce quali corsi servono a un lavoratore?
In base alla mansione svolta e al livello di rischio del settore ATECO dell’azienda. Il riferimento sono le indicazioni dell’Accordo Stato-Regioni.
Cosa succede se un lavoratore non è formato?
L’assenza di formazione obbligatoria espone il Datore di Lavoro a sanzioni. Rappresenta inoltre un elemento di forte criticità in caso di infortunio.

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