Formazione e aggiornamentosicurezza sul lavoro
La formazione e l’aggiornamento in materia di sicurezza sul lavoro devono ora essere conformi al nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, l’Accordo Unico che ha infatti aggiornato la disciplina formativa prevista dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
Concluso il periodo transitorio, le nuove regole sono quindi operative per tutte le figure della sicurezza aziendale: lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, RLS, RSPP/ASPP e coordinatori per la sicurezza nei cantieri.
Tra le principali novità rientrano infatti l’introduzione della formazione obbligatoria per il Datore di Lavoro, nuovi requisiti per l’e-learning e la verifica finale dell’apprendimento, ora obbligatoria sia nei corsi iniziali che negli aggiornamenti.
Per questo motivo, MODI® organizza i percorsi formativi in aula, in videoconferenza e in e-learning, garantendo sempre la piena conformità al nuovo Accordo.
Una formazione obbligatoria per ogni figura aziendale
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025, riunisce infatti e aggiorna in un testo unico la disciplina sulla formazione in materia di salute e sicurezza prevista dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008. Con la conclusione del periodo transitorio, fissato al 24 maggio 2026, le nuove regole sono quindi ora operative per tutte le aziende.
Tra le novità più rilevanti rientra innanzitutto l’introduzione della formazione obbligatoria per il Datore di Lavoro, in precedenza esente da percorsi formativi specifici, e la regolamentazione di figure non ancora disciplinate, come gli addetti in spazi confinati e gli addetti ai carroponti.
Cosa cambia in concreto
Per i lavoratori la struttura dei corsi resta sostanzialmente quella del 2011 — formazione generale di 4 ore e formazione specifica di 4, 8 o 12 ore secondo il livello di rischio, con aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore — tuttavia diventa obbligatoria la verifica finale dell’apprendimento, sia per i corsi iniziali che per gli aggiornamenti.
Cambiano inoltre i requisiti tecnici per l’erogazione in e-learning e i criteri sui soggetti abilitati a svolgere la formazione.
I percorsi formativi MODI®
-
formazione lavoratoriCorso generale e formazione specifica per livello di rischio (basso, medio, alto), in aula o e-learning;
-
formazione preposti e dirigentiModuli dedicati alla vigilanza operativa e agli obblighi di organizzazione e controllo;
-
formazione Datore di LavoroCorso di base e modulo aggiuntivo per chi svolge direttamente i compiti di RSPP;
-
RLS e RSPP/ASPPCorsi di base e aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori e Responsabili/Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione;
-
coordinatori sicurezza cantieriFormazione per Coordinatori per la progettazione e l’esecuzione dei lavori (CSP/CSE);
-
gestione delle scadenzeMonitoraggio delle scadenze di aggiornamento e degli attestati per ogni figura aziendale.
